Perustiedot
Päättynyt: 30.3.2025
Kommentoi Lapin hyvinvointialueen palvelusetelisääntökirjan yleisen osan luonnosta 30.3.2025 mennessä.
Puhekupla 14
Keskustelu
|
Lapin hyvinvointialue
Keskustelu on päättynyt
Kouluttamisesta
Innostunut oppija
30. maaliskuuta 2025 kello 23.43.16
Kohta 5.1
Palveluntuottajan on huolehdittava henkilöstönsä perehdyttämisestä, ammattitaidon säilymisestä ja kehittämisestä sekä riittävästä täydennyskoulutuksesta.
Miten hinnoittelulla varmistetaan yritysten mahdollisuudet ammattitaidon säilymiseen ja kehittämiseen sekä henkilöstön koulutukseen?
Miten tämä otetaan huomioon hinnoittelua valmistellessa ja hinnankorotuksista päätettäessä?
Järjestääkö Lapha palveluntuottajien henkilöstölle koulutuksia? Esim. TES:n mukaiset koulutuspäivät tai ensiapukoulutus on useimmille välttämättömiä, mutta sen järjestämisen kustannukset ovat hajautettuja. Laphalla on, suurena toimijana, paremmat mahdollisuudet järjestää koulutuksia kustannustehokkaasti, jolloin yritykset voivat näin valitessaan saada koulutukset kaikille järkevään hintaan.
Koulutus Laphalta
30. maaliskuuta 2025 kello 23.59.28
Kyllä LapHan tulee kantaa vastuuta työntekijöiden kouluttamisesta. Kai LapHa kouluttaa omia työntekijöitäänkin? Asetetaanko palveluntuottajan työntekijät eriarvoiseen asemaan? Halutaanko heistä huolehtia, eikä palvelun laatu ole palvelunjärjestäjänkin suurella vastuulla?
Kyllä yritykset kantavat vastuunsa ja huolehtivat mielellään, koulutuksista työntekijöille, sillä osaavat työntekijät ovat arvokkaita ja suuri voimavara, mutta tälle tulee luoda hinnoittelussa edellytykset tai järjestää koulutusta LapHan toimesta.
Vaatimuksia on paljon - yhteistyötähän tämä on ja palveluntuottamista palvelunjärjestäjän(LapHan) vastuulla?
Yhteistyötä
30. maaliskuuta 2025 kello 23.59.46
Totta!
Eikö asiakkaiden etu ja laadukas palvelu ole kaikkien yhteinen tavoite? Ei tule ajatella, että toinen ei välitä siitä!