Kansallinen hoitohenkilöstön uramalli

Puhekupla 38
Keskustelu | Sosiaali- ja terveysministeriö
Keskustelu on päättynyt

Tervetuloa kommentoimaan hoitohenkilöstön kansallista uramallia. Voit jättää kommenttisi aikavälillä  2.2. - 18.2.2026.  

Uramalli tarjoaa hyvinvointialueiden tueksi hoitohenkilöstön tehtävien rakenne-ehdotuksen tehtävänimikkeineen, yhteensovitettuna sote-tasopalkkamalliin. Malli on suositusluontoinen ja hyvinvointialueet voivat halutessaan hyödyntää sitä omissa organisaatioissaan. 

Toivomme kommentteja erityisesti:
Miten malli palvelee hoitohenkilöstö urakehitystä hyvinvointialueilla?
Mikä malliluonnoksessa jää huomiotta?
Kattaako malli riittävästi hoitotyön eri ammattiryhmät?
Miten hyvin malli on sovellettavissa hyvinvointialueilla? (asteikko 1–5?)
Ovatko ehdotetut tehtävänimikkeet toimivia? Jos vastaus on ei, niin lisäkysymys miksi?
Mitä muuta haluat uramallista sanoa?


Perustiedot

Päättynyt: 18.2.2026

Liitteet

Ei liitteitä
Ilmianna

Katso muut kommentit

Suomen Sairaanhoitajien vastaus otakantaa.fi: Kansallinen hoitohenkilöstön uramalli kommentti osa 5/5

Käyttäjän profiilikuva

@LiisaKarhe
18. helmikuuta 2026 kello 9.19.33

Mitä muuta haluat uramallista sanoa?
Suomen Sairaanhoitajat ehdottaa, että uramallin nimikkeet yksinkertaistettaisiin Suomen Sairaanhoitajien APN-asiantuntijatyöryhmän laatiman APN-uramallin mukaiseksi. Nimikkeet ovat helposti sovitettavissa muille amk-koulutuksen tasoille. Kannatamme myös FinAME-asiantuntijuusmallin sisällyttämistä uramalliin, koska tarvitsemme näyttöön perustuvaa tietoa ja otetta hoitotyöhön. FinAme-malli tuo uramalliin myös pätevyysvaatimukset ja selkiyttää ja erottelee tehtävänkuvia näyttöön perustuvan työn kannalta eri tasoilla. FinAme-mallin tehtävänkuvia ei voi myöskään pelkällä kokemuksella saavuttaa, vaan tarvitaan myös kouluttautumista. STM:n selvityksessä (2024:9) tuli selkeästi esiin se, että sairaanhoitajan tulisi voida edetä urallaan aina tohtoriksi asti erikoisalasta riippumatta, niin halutessaan. Jokainen kliininen erikoisala myös tarvitsisi kliinisen hoitotieteen asiantuntijan kehittämään tutkimustiedon valossa erikoisalan hoitotyötä ja palveluja. Jotta uramalli ei jäisi pelkäksi malliksi mallien joukkoon, Suomen Sairaanhoitajat pitää tärkeänä edistää myös sitä, että lainsäädäntötasolla tunnustetaan erikoissairaanhoitajan, asiantuntijasairaanhoitajan sekä kliinisen hoitotyön ja kliinisen hoitotieteen asiantuntijoiden tehtävänimikkeet.
https://sairaanhoitajat.fi/wp-content/uploads/2023/04/APN-raportti-2023_final.pdf
https://hotus.fi/tutkimusnaytto-kayttoon/tukirakenteet-ja-toimintamallit/finame-asiantuntijuusmalli/

18.2.2026
Heljä Lundgrén-Laine, puheenjohtaja Suomen Sairaanhoitajat
Anne Pienimaa, erityisasiantuntija, Suomen Sairaanhoitajat
Liisa Karhe, erityisasiantuntija, Suomen Sairaanhoitajat, liisa.karhe[at]sairaanhoitajat.fi

Ilmianna |