Toivomme saavamme palautetta muun muassa seuraavista asioista:
- Onko strategian valmistelussa toteutunut riittävästi eri tahojen osallisuus?
- Miten strategiaprosessia voisi jatkossa kehittää osallistumisen ja toimeenpanon varmistamisen näkökulmasta?
- Onko strategian rakenne, sisällöt ja tavoitteet ymmärrettäviä asukkaan, henkilöstön, sidosryhmien, luottamushenkilöiden ja johdon näkökulmasta?
- Vastaako strategia sisällöltään Lapin hyvinvointialueen keskeisiin kysymyksiin ja haasteisiin?
- Mitä asioita toivoisitte strategiassa vielä huomioitavan?
- Ovatko esitetyt strategian toteuttamisohjelmien painopisteet / linjaukset oikeansuuntaisia?
- Mitä muuta strategian toimeenpanossa tulisi huomioida?
Perustiedot
Päättynyt: 31.10.2022
Työskentelyn käytännönkysymyksiin vastauksia
Käytännönläheisyys!
26. lokakuuta 2022 kello 8.23.35
Eilisessä henkilöstöinfossa parhain ja tärkein (!) osio loppujen lopuksi oli kommenttikenttä, joihin harvoihin kommentteihin ja kysymyksiin saatiin vastauksia. Työntekijöinä kaipaamme käytännönläheisiin kysymyksiin vastauksia (esim. etätyöskentely, lomat, työterveyshuolto yms.) eikä yleistä puhetta strategiasta. Yleiset puheet ja asiakirjat ovat jo kuultu sekä nähty. Toivottavasti kyseisiin kommenttikentän kommentteihin ja kysymyksiin saadaan vastaukset seuraavissa infotilaisuuksissa tai muulla tavoin ennen hyvinvointialueelle siirtymistä.