Toivomme saavamme palautetta muun muassa seuraavista asioista:
- Onko strategian valmistelussa toteutunut riittävästi eri tahojen osallisuus?
- Miten strategiaprosessia voisi jatkossa kehittää osallistumisen ja toimeenpanon varmistamisen näkökulmasta?
- Onko strategian rakenne, sisällöt ja tavoitteet ymmärrettäviä asukkaan, henkilöstön, sidosryhmien, luottamushenkilöiden ja johdon näkökulmasta?
- Vastaako strategia sisällöltään Lapin hyvinvointialueen keskeisiin kysymyksiin ja haasteisiin?
- Mitä asioita toivoisitte strategiassa vielä huomioitavan?
- Ovatko esitetyt strategian toteuttamisohjelmien painopisteet / linjaukset oikeansuuntaisia?
- Mitä muuta strategian toimeenpanossa tulisi huomioida?
Perustiedot
Päättynyt: 31.10.2022
Strategialinjauksiin lisäspua tarjolla
Strategic Expert
26. lokakuuta 2022 kello 13.03.19
Kevyehkö versio, joka ei mielestäni täytä strategian tunnusmerkkejä. Nyt paikka hakuun Laphan hallinnon tiedolla johtamisen raskaan sarjan assistentille.(enkä tarkoita kiloja, vaan osaamista, ennakointi ja kehittämistä. Laaditaan yhdessä LapHan johdon kanssa strategia, joka tarjoaa linjaukset vähintään vuoteen 2027 asti. Strategian lisäksi LapHa tarvitsee prosessijohtamisen kuvauksen ja yksittäisten toimialojen ohjeistukset. Lisäksi strategian ja prosessijohtamisen toimintaohjeet on oltava toisiaan täydentäviä. Näillä linjauksilla suljetaan pois niitä haasteita, joiden edessä LapHa on jo nyt. Eli paikka hakuun, eikä haeta mitään maistereita tai tohtoreita, vaan paras henkilö tähän hommaan.