Ymmärtääkseni sairauspoissaoloja on paljon ja tähän ollaan nyt kiinnitetty huomiota. Työterveydestä suositellaan Kelan kuntoutusta eli työkykyä ylläpitävää toimintaa. Kela hyväksyy kuntoutuksen ja työnantaja yleensä myös hyväksyy kuntoutuksen. Voitaisiinko myös meillä ajatella että työntekijä saisi käydä palkallisena Kelan kuntouksessa ja työnantaja hakisi korvauksen Kelalta. Tämä on työkykyä ylläpitävää toimintaa. Tämä tuli esille kun kuntoutuksessa 10 ihmisestä vain Lapin Sairaanhoitopiirin työntekijän täytyi itse hakea Kelalta pienempi korvaus kun mitä palkka. Yhdeksässä muussa työantaja tuki tätä toimintaa. esim: Oys; n työntekijän kuntoutus on palkallinen ja työnantaja hakee sitten Kelalta. Mehän kuulumme kuitenkin samaan Sote alueeseen vaikka toiminta perustuu pitkälti Lapin Sairaanhoitopiirin omiin päätöksiin.
Työkykyä ylläpitävä toiminta
Työkyvystä välittävä
23. marraskuuta 2023 kello 7.34.30
Ymmärtääkseni sairauspoissaoloja on paljon ja tähän ollaan nyt kiinnitetty huomiota.
Työterveydestä suositellaan Kelan kuntoutusta eli työkykyä ylläpitävää toimintaa.
Kela hyväksyy kuntoutuksen ja työnantaja yleensä myös hyväksyy kuntoutuksen. Voitaisiinko myös meillä ajatella että työntekijä saisi käydä palkallisena Kelan kuntouksessa ja työnantaja hakisi korvauksen Kelalta. Tämä on työkykyä ylläpitävää toimintaa. Tämä tuli esille kun kuntoutuksessa 10 ihmisestä vain Lapin Sairaanhoitopiirin työntekijän täytyi itse hakea Kelalta pienempi korvaus kun mitä palkka. Yhdeksässä muussa työantaja tuki tätä toimintaa. esim: Oys; n työntekijän kuntoutus on palkallinen ja työnantaja hakee sitten Kelalta. Mehän kuulumme kuitenkin samaan Sote alueeseen vaikka toiminta perustuu pitkälti Lapin Sairaanhoitopiirin omiin päätöksiin.