Voit keskustella palveluverkkoon liittyvistä teemoista ja siitä, miten palveluverkkoa koskevat suunnitelmat vaikuttavat omaan arkeesi. Tai voit kirjoittaa keskuteluun vapaamuotoisen ehdotuksen tai idean palveluverkkoa koskien. Huomaathan, että jätät kommenttisi myös palvelukohtaisiin kysymyksiin.
Palveluverkkoa koskevat ehdotukset ovat osoitteessa www.hyvaks.fi/palveluverkko/osallistu
Ylläpito voi poistaa jo julkaistun viestin foorumilta, jos siihen ilmenee myöhemmin tarvetta. Poistamme viestin, jos se on lainvastainen, asiaton, loukkaava tai aiheeseen liittymätön. Foorumilla ei myöskään julkaista kaupallisia viestejä tai yksityishenkilön henkilö- tai yhteystietoja sisältäviä viestejä.
Perustiedot
Päättynyt: 23.3.2024
Taantuu, taantuu
alkuasukas
22. maaliskuuta 2024 kello 15.03.00
Kun julkisten työpaikkojen määrä vähenevät pienissä kunnissa, kuntien palvelut heikkenevät. Kustannukset nousevat pidentyneiden matkakulujen vuoksi. Hoitoon hakeutumisen kynnys nousee, vaivat voivat pahentua odotellessa, ellei sitten satu kuolemaan.
Suunnitelmassa on paljon tavoitteita ja kuvitelmia. Tietty keskittymisen ideologia paistaa läpi. Maalaillaan isomman yksikön paremmasta toiminnasta niin työyhteisönä kuin palvelujen tuottajana. On hienoa, jos kaikki teveyspalvelut saa yhdeltä luukulta. Mutta entä sitten, jos 140 kilometriä ajettuasi et saakkaan kaikkia tarpeellisia. Sekin on mahdollista. Isossakin yksikössä voi olla puutetta työntekijöistä.
Minusta henkilökuntaa on kuuneltava tarkalla korvalla, ettei käy kuten kouluissa on käynyt, kun opettajien tietotaitoa on ohitettu. Neurokirurgi Juha Hernesniemi uskoi ryhmätyöskentelyyn. Hänen mielestään johtajia ei juuri tarvita vaan motivoitunut ryhmä osaa ohjata itseään. Yksiköille on annettava valtaa päättää omista toimintatavoistaan tavoitteisiin päästäkseen. Sitten valitaan toimivimmat yksiköt, joiden mallia käytetään.
Valtio korvaa hyvinvointialueen 2023 tappion vuonna 2025. Kun alueen suurin menoerä on palkat on järkevintä pyrkiä säästöihin palkkakustannuksissa. Säästöä syntyy, jos toimnta on tehokasta. Seurasin yksityisen silmälääkäriaseman kaihileikkauksia. Tunnissa leikattiin 4-5 potilasta. Toiminta vaikutti tehokkalta mutta vertailukohdetta minulla ei ole. ATK ei valitettavasti tarkoita automaattista tietojen käsittelyä vaan tehokkaan työajan hukkaamista toimimattomilla järjetelmillä. Työajan suranta on otettava päätöksenteon pohjaksi. Kuuntelin tutkimuksesta, jossa hoitajan työajasta kuluu 20-40% potilaan kohtaamiseen.
Korruptiota on kitkettävä. Hankinnoissa liikkuvat suuret summat ja kilpailutukset on toteutettava tehokkaasti ja läpinäkyvästi. On hyväuskoisuutta, jos väärinkäytösten mahdollisuutta ei tunnisteta.