Kommentoi Lapin hyvinvointialueen vammaisten henkilöiden henkilökohtaisen avun ja erityisen osallisuuden tuen palvelukuvausta 28.2.2024 kello 13 mennessä
Laatuvaatimus: Miten palvelu käytännössä tuotetaan, jotta vammaisen henkilön oma tahto, itsemäärääminen ja valinnanvapaus toteutuvat palvelussa CRPD yleiskommentti 5 täsmentää, että Vammaisella henkilöllä on valta ja itsemääräämisoikeus sen suhteen, miten palvelu suunnitellaan ja toteutetaan käytännössä (self management). Henkilökohtaista apua tarvitsevat vammaiset henkilöt voivat oman elämäntilanteensa ja mieltymystensä perusteella vapaasti valita, missä määrin he haluavat henkilökohtaisesti vaikuttaa palvelun suorittamiseen. Vaikka sovittaisiin toisen tahon hoitavan työnantajan velvollisuudet, vammainen henkilö on silti apua koskevan päätöksenteon keskiössä, hänen henkilökohtaisia mieltymyksiään on tiedusteltava ja kunnioitettava. Määräysvallan käyttäminen henkilökohtaisessa avussa voi tapahtua tuetun päätöksenteon avulla. Yleiskommentin mukaan niille henkilöille, joilla on kommunikaatiossaan vaativia erityistarpeita, mukaan lukien henkilöt, jotka käyttävät vaihtoehtoisia kommunikaatiomuotoja (ts. ei-esittävää kommunikaatiota, joka tapahtuu esimerkiksi kasvojen ilmeiden, kehon asentojen ja ääntelyn välityksellä), tulee tarjota sopivaa tukea, jonka avulla he voivat muodostaa ja välittää ohjeitaan, päätöksiään, valintojaan ja/tai mieltymyksiään sekä saada ne tunnustetuiksi ja kunnioitetuiksi.
CRPD 5 yleiskommentin noudattaminen ehdottomana laatuvaatimuksena
Subjekti
23. helmikuuta 2024 kello 18.34.04
Laatuvaatimus: Miten palvelu käytännössä tuotetaan, jotta vammaisen henkilön oma tahto,
itsemäärääminen ja valinnanvapaus toteutuvat palvelussa
CRPD yleiskommentti 5 täsmentää, että Vammaisella henkilöllä on valta ja itsemääräämisoikeus sen suhteen, miten palvelu suunnitellaan
ja toteutetaan käytännössä (self management). Henkilökohtaista apua tarvitsevat vammaiset henkilöt
voivat oman elämäntilanteensa ja mieltymystensä perusteella vapaasti valita, missä määrin he haluavat henkilökohtaisesti vaikuttaa palvelun suorittamiseen. Vaikka sovittaisiin toisen tahon hoitavan työnantajan velvollisuudet, vammainen henkilö on silti apua koskevan
päätöksenteon keskiössä, hänen henkilökohtaisia mieltymyksiään on tiedusteltava ja kunnioitettava.
Määräysvallan käyttäminen henkilökohtaisessa avussa voi tapahtua tuetun päätöksenteon avulla.
Yleiskommentin mukaan niille henkilöille, joilla on kommunikaatiossaan vaativia erityistarpeita, mukaan lukien henkilöt, jotka käyttävät vaihtoehtoisia kommunikaatiomuotoja (ts. ei-esittävää kommunikaatiota, joka tapahtuu esimerkiksi kasvojen ilmeiden, kehon asentojen ja ääntelyn välityksellä), tulee tarjota sopivaa tukea, jonka avulla he voivat muodostaa ja välittää ohjeitaan, päätöksiään, valintojaan ja/tai mieltymyksiään sekä saada ne tunnustetuiksi ja kunnioitetuiksi.