Hienolta näyttää, mutta toteutuuko...

Hyvällehän se paperilla näyttää, ja ajatukset kauniita...

Sanahelinää paljon, eikä käytännössä huomaa, että itse työntekijöitä (ei ainakaan perustasolla tekeviä) ole monessakaan asiassa kuultu tai varsinkaan siltä pohjalta uudistuksia toteutettu, koska käytännöt heillä takkuilevat usein pahasti. Henkilökuntaa on selvästi liian vähän, työkuormite heillä liian suuri, joten monet arvoista eivät käytännössä juurikaan näy.

Arvot ylhäältä annettuja. Lapsellista leikkiä ja keinotekoista "osallistamista". Mitä asiakaslähtöisyys tarkoittaa tässä yhteydessä?

Kokonaisuuden optimointi- Mitä siis tarkoittaa, turhan hienosti ilmaistu arvo
Tuoreus - kuin hedelmäosaston lupaus
Osallisuus- Päivän sana, mutta mitä oikeastaan tarkoittaa ja onko ymmärrettävää kaikille
Hyvä vire - ei uskottava, kuin jostain liikuntamainoksesta tms.
Palvelukokemuksen edelläkävijä - taas viranomaiskieltä, onko kaikille kansalaisille selvää mitä tarkoittaa palvelukokemus

Hienoja sanoja, toivotaan että toteutuvat sekä maakunnan pohjoisessa päässä kuin etelässäkin ja tasa-arvoisuus siten todellakin toteutuu.

Hyvä oli, kun alarivillä oli avattu, mitä arvolla tarkoitetaan.

Arvostava kohtaaminen on kuin suoraan markkinointioppaasta, kuulostaa kamalalta, vaikka sisältö onkin tärkeä.

Kaikki kohdathan ERITTÄIN tärkeitä mutta miten ne tavoitetaan. Se on pitkä sarka.

Arvot on ymmärrettäviä, mutta paljon samaa tarkoittavia ja monet niistä ovat Sotessa tehtävän perustyön perustana jo eettisesti ohjaavina arvoina ja tulevat jo pohjakoulutuksesta sekä määrittelevistä laista eikä niitä erikseen tarvitsisi mainita. Kaikki eivät mielestäni kyllä olleet varsinaisesti arvoja.