Strategia siirrettävissä jokaisen toimijan arjen toimintaan.

Asioiden mahdollisimman selkeästi esiin nostamista. Lappia on koulutusorganisaatio, ja opiskelijoita varten täällä olemme, mutta on Lappiassa muitakin sidosryhmiä, mitkä on strategiassa otettava huomioon. Strategia on kirjoitettava niin, että siinä on aitoa konkretiaa, eikä pelkkää sanahelinää, joka ei kerro mitään ja jolla ei ole mitään käytännön merkitystä.

Inhimillisyys, toisten huomioiminen: sekä opiskelijoiden, henkilöstön, työelämän

Strategiaa lähdettiin tekemään inhimillisen strategian pohjalta (Paula Heinosen luento). Joitakin osa-alueita tähän liittyen jo on mukana, mutta olisi hyvä tuoda strategiaan vielä lisää inhimillistä näkökulmaa. Valitut arvot vaativat noita avaavia tekstejä. Tämän hetkisessä strategiassa erityisesti arvolupaukset ovat todella hyviä, koska ne kertovat konkreettisesti, mitä lupaamme.

Toteutus ei täsmää suunnittelun kanssa. Kannattaa suunnitella sellaista minkä voi toteuttaa, opiskelijoiden ja työntekijöiden huomiointi esim.

Lappian toiminta keskittyy tällä hetkellä suuresti Tornioon. Muistammehan, että Lappialla on toimipisteitä myös muualla. Lisäksi: samoja aloja opetetaan Kemi-Torniossa ja Muoniossa saman toteutussuunnitelman mukaisesti. Jotta "Kykenemme muuttamaan ketterästi organisaatiomme toimintaa toimintaympäristön niin vaatiessa", tulee opetuksen suunnittelun olla samalla tasolla saman alan eri yksiköissä. Näin esimerkiksi opetuksen yhdistäminen rajattomasti (TEAMS) tiettyjen osa-alueiden osalta onnistuisi luontevammin. Tämän toteutuminen vaatii yhteistyön mahdollistamista eri yksiköissä toimivien saman alan opettajien kesken.

Hyvinvoiva henkilöstö ja opiskelijat.

Strategia ja visio yksinkertaisemmassa ja ja enemmän konkreettisemmassa muodossa

Ei lisää. Mitää olla lyhyt, yksinkertainen.

Opiskelijalähtöisyys ja välittävä etenkin hyviä. Ei opiskelijalähtöisyys sulje henkilöstöä pois, henkilöstö on opiskelijoita varten.