Basuppgifter
Avslutat: 30.3.2025
Behörighet saknas.
Ei käyttöoikeutta.
Behörighet saknas.
Behörighet saknas.
Kommentoi Lapin hyvinvointialueen palvelusetelisääntökirjan yleisen osan luonnosta 30.3.2025 mennessä.
Pratbubbla 14
Diskussion
|
Lapin hyvinvointialue
Diskussionen har avslutats
Kouluttamisesta
Innostunut oppija
30. mars 2025 klockan 23.43.16
Kohta 5.1
Palveluntuottajan on huolehdittava henkilöstönsä perehdyttämisestä, ammattitaidon säilymisestä ja kehittämisestä sekä riittävästä täydennyskoulutuksesta.
Miten hinnoittelulla varmistetaan yritysten mahdollisuudet ammattitaidon säilymiseen ja kehittämiseen sekä henkilöstön koulutukseen?
Miten tämä otetaan huomioon hinnoittelua valmistellessa ja hinnankorotuksista päätettäessä?
Järjestääkö Lapha palveluntuottajien henkilöstölle koulutuksia? Esim. TES:n mukaiset koulutuspäivät tai ensiapukoulutus on useimmille välttämättömiä, mutta sen järjestämisen kustannukset ovat hajautettuja. Laphalla on, suurena toimijana, paremmat mahdollisuudet järjestää koulutuksia kustannustehokkaasti, jolloin yritykset voivat näin valitessaan saada koulutukset kaikille järkevään hintaan.
Koulutus Laphalta
30. mars 2025 klockan 23.59.28
Kyllä LapHan tulee kantaa vastuuta työntekijöiden kouluttamisesta. Kai LapHa kouluttaa omia työntekijöitäänkin? Asetetaanko palveluntuottajan työntekijät eriarvoiseen asemaan? Halutaanko heistä huolehtia, eikä palvelun laatu ole palvelunjärjestäjänkin suurella vastuulla?
Kyllä yritykset kantavat vastuunsa ja huolehtivat mielellään, koulutuksista työntekijöille, sillä osaavat työntekijät ovat arvokkaita ja suuri voimavara, mutta tälle tulee luoda hinnoittelussa edellytykset tai järjestää koulutusta LapHan toimesta.
Vaatimuksia on paljon - yhteistyötähän tämä on ja palveluntuottamista palvelunjärjestäjän(LapHan) vastuulla?
Yhteistyötä
30. mars 2025 klockan 23.59.46
Totta!
Eikö asiakkaiden etu ja laadukas palvelu ole kaikkien yhteinen tavoite? Ei tule ajatella, että toinen ei välitä siitä!