Tervetuloa kommentoimaan hoitohenkilöstön kansallista uramallia. Voit jättää kommenttisi aikavälillä 2.2. - 18.2.2026.
Uramalli tarjoaa hyvinvointialueiden tueksi hoitohenkilöstön tehtävien rakenne-ehdotuksen tehtävänimikkeineen, yhteensovitettuna sote-tasopalkkamalliin. Malli on suositusluontoinen ja hyvinvointialueet voivat halutessaan hyödyntää sitä omissa organisaatioissaan.
Toivomme kommentteja erityisesti:
Miten malli palvelee hoitohenkilöstö urakehitystä hyvinvointialueilla?
Mikä malliluonnoksessa jää huomiotta?
Kattaako malli riittävästi hoitotyön eri ammattiryhmät?
Miten hyvin malli on sovellettavissa hyvinvointialueilla? (asteikko 1–5?)
Ovatko ehdotetut tehtävänimikkeet toimivia? Jos vastaus on ei, niin lisäkysymys miksi?
Mitä muuta haluat uramallista sanoa?
Tehy ry:n kommentti lausuntoaikana muokattuun kansallinen hoitohenkilöstön uramalli -luonnokseen
@Tehy_2026
17. februari 2026 klockan 9.47.41
Tehy ry otti esitettyyn kansallinen hoitohenkilöstön uramalli -luonnokseen kantaa 12.2. ja yhtyy myös KT:n 13.2. kannanotossaan esittämiin huoliin. Näiden kannanottojen jälkeen luonnosta on muutettu, mutta valitettavasti nuo kesken lausuntoajan tehdyt pienet muokkaukset eivät ole poistaneet Tehyn ja KT:n aiemmissa kannanotoissaan toteamia ristiriitoja ja roolien sekoittumista.