Tervetuloa kommentoimaan hoitohenkilöstön kansallista uramallia. Voit jättää kommenttisi aikavälillä 2.2. - 18.2.2026.
Uramalli tarjoaa hyvinvointialueiden tueksi hoitohenkilöstön tehtävien rakenne-ehdotuksen tehtävänimikkeineen, yhteensovitettuna sote-tasopalkkamalliin. Malli on suositusluontoinen ja hyvinvointialueet voivat halutessaan hyödyntää sitä omissa organisaatioissaan.
Toivomme kommentteja erityisesti:
Miten malli palvelee hoitohenkilöstö urakehitystä hyvinvointialueilla?
Mikä malliluonnoksessa jää huomiotta?
Kattaako malli riittävästi hoitotyön eri ammattiryhmät?
Miten hyvin malli on sovellettavissa hyvinvointialueilla? (asteikko 1–5?)
Ovatko ehdotetut tehtävänimikkeet toimivia? Jos vastaus on ei, niin lisäkysymys miksi?
Mitä muuta haluat uramallista sanoa?
HUS-yhtymän kommentti
@MarjaRenholm
18. februari 2026 klockan 8.27.59
HUS- yhtymä kiittää mahdollisuudesta lausua kansallisen hoitohenkilöstön uramallia.
Kansallinen uramalli tarjoaa selkeän ja tarpeellisen rakenteen nimikkeille ja pätevyysvaatimuksille sekä palkkaryhmiin sijoittumiselle. Kansallinen uramalli luo varmasti perustan ja hyvän rungon hoitohenkilöstön urakehitykselle hyvinvointialueilla ja HUSissa.
Kansallinen uramalli on geneerinen, eikä se sisällä yksityiskohtaisia osaamis- tai tehtäväkuvauksia eri tasoille. Näiden tarkentaminen jää silloin organisaatioille, joka voi johtaa paikallisiin eroihin mallin tulkinnassa. Kansalliseen uramalliin olisi hyvä saada lisättyä tasokuvausten avaaminen yhä konkreettisemmiksi.
Malli kattaa riittävästi eri ammattiryhmät.
HUSin ammattiuramallin (Aura) näkökulmasta kansallinen uramalli on linjassa tämän meidän mallin kehittämisperiaatteiden kanssa. Malleissa on yhteistä se, että ne molemmat kuvaavat osaamisen ja vastuun kasvua, tukevat näyttöön perustuvaa hoitotyötä ja molemmissa edetään samanlaisia portaita pitkin. Yleisesti voidaan todeta, että kansallinen uramalli on suositus.
Mallissa ehdotettuja tehtävänimikkeitä ei ole meillä käytössä.
Kannattaisimme jatkossa esim. erikoissairaanhoitajan nimikettä eikä erikoistunut+ tutkintonimikkeen käyttöä.