Vi tar gärna emot kommentarer och synpunkter på systemen med avbytarservice för lantbruksföretagare och pälsdjursuppfödare och vikariehjälp för renskötare.
Basuppgifter
Avslutat: 10.5.2020
Dela med dig av din erfarenhet av hur avbytarservicen fungerar och idéer om hur den kan utvecklas.
Pratbubbla 153
Diskussion
|
Sosiaali- ja terveysministeriö
Diskussionen har avslutats
Ratkaisuehdotuksia
kunnanelätti
14. april 2020 klockan 10.09.06
Kohta 1 Ei paikallisyksiköiden yhdistäminen aina suuremmiksi poista niitä ongelmia,ehkä muuttaa kuitenkin muotoa.Pitäisi alalle saada ammattiaitoinen osaava henkilöstö joka sitoutuuu työhön.
Olen huomannut miten erilailla eri yksiköissä tulkitaan esim KVTES vaikka se suht selkeä onkin.
Tässä myös kunnan palkanlaskijat tärkeässä roolissa.
Kohta 2 KVTES vai joku muu
Ei KVTES sinällään huono ole kunhan pyyhäistään tuo lomittajien etuja alentava lomittajaliite pois.(Esim .alle 4h työvuorot sallittuja ja kaksi-,jopa kolmeosainen työpäivä)
Tämähän varmaan poistuisi sovellettavaa työehtosopimusta vaihtamalla.
Kohta 3 Lomittajan työajan määräytyminen
Lähdetään siitä että kun työhön on sidonnainen niin palkkaakin tulee saada.Näinhän on poliisilla palomiehillä ja monella monella muulla ammattiryhmällä.
Palkka on se mikä sopimuksilla on kulloinkin neuvoteltu ja sillä sitten toimeentulon saa.
Jää taas sen ammattitaitoisen henkilöstön tehtäväksi että työt tehdään tehokkaasti,taloudellisesti ja työturvallisuutta noudattaen.Tilojen välisiä eroja tulee sallia,olosuhteet kun on niin erimoiset.
Lomitustyössä kun on vaikea tehdä toista työtä rinnalla kun työajat ,-matkat ,ja työjaksot
vaihtelevat.Palkka tulee saada yhdeltä luukulta jos tämä homma voisi jatkua.
Myönnettäkköön lomat yrittäjille sitten vaikka tunteina ja ne kuluu senmukaan miten lomittaja
missäkin tilanteessa töistä selviytyy.Taataan vaan että työtä (tai työssäsidokissa oloaikaa) kertyy senverran että palkka toimeentuloon säilyy.
Uskoisin että näin lomittajaksi aktivoituisi nuoriakin alalle,ja viitsisi edes ehdottaa että
maatalouslomittajan ammattikin on hyvä vaihtoehto muiden rinnalla.
ja kulloisetkin olosuhteet huomioiden t
epeli
14. april 2020 klockan 14.32.58
Näin on. Ei se yksikköjen suurentaminen auta. Eikä se ..pakko..pakko ihannointi. Mahdoton tehtävä. Suuressa yksikössä lomittajat ja tilat olisivat samalla alueella.
On ihan selvää. Yksiköstä kiinni, miten TES: a tulkitaan. Ja miten palkat maksetaan. Jos siellä on päässyt pesitymään sellainen "kurittaja" rinki, jossa mukana myös palkanlaskenta. Homma on 50- luvun tasoa. Eikä siinä silloin mitkään perusteet auta. Rinki saatava hajalle.
KVTES käytetty lähinnä mahdollistamaan MTK:n toimihenkilöiden ja vaikuttajien omia tavoitteita Melan kautta. Vai onko jokin muu parempi syy saada lomitusrahat kentältä, eli lomittajalta pois?Rojekteja on riittänyt.
Ei poliisillekkaan makseta siitä, miten pamppu viuhuu . Siitä että ovat olemassa tietyy tarkoitusta varten. Päivät vaihtelee. Olisihan se näky. " Asiakkaat" päättää mitä poliisi siltä työrupeamalta saa. Ei pitäisi olla vaikeaa ymmärtää lomittajienkaan kohdalla. Tilat on erillaisia.
Joten. Jos ei lomittajien asemaa saada kuntoon. Ei ole lomitusta. Eikä siihen tarvita edes EU:a. Se tehdään ihan kotimaisin voimin.