Sivu 14 henkilöstön osallisuus: Henkilöstö ei ole vain asiakkaidensa osallisuuden toteuttaja. Henkilöstön tulee voida kokea omassa roolissaan HVA:een työntekijöinä osallisuutta. Sama koskee toki esim. luottamushenkilöitä. Jos he eivät saa kokemusta omasta osallisuudestaan ja mahdollisuudestaan vaikuttaa esim. omaan työhönsä ja työn tekemisen tapaan, ei heillä voi olla valmiutta olla mahdollistamassa asiakkaiden/potilaiden/asukkaiden osallisuutta. HVA lupaa varmistaa, että alueelle rekrytoidaan ihmisiä, joilla on osaamista osallistumisen edistämiseen. Olisiko syytä ennemminkin luvata se, että jokainen rekrytoitava työntekijä pääsee organisaatioon / työyhteisöön, jossa toimintakulttuuri pohjautuu osallisuuteen ja siihen perehdyttäminen on oleellinen osa perehdytyssuunnitelmaa.
Henkilöstön osallisuudesta
Koske, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
24. oktober 2022 klockan 13.17.24
Sivu 14 henkilöstön osallisuus: Henkilöstö ei ole vain asiakkaidensa osallisuuden toteuttaja. Henkilöstön tulee voida kokea omassa roolissaan HVA:een työntekijöinä osallisuutta. Sama koskee toki esim. luottamushenkilöitä. Jos he eivät saa kokemusta omasta osallisuudestaan ja mahdollisuudestaan vaikuttaa esim. omaan työhönsä ja työn tekemisen tapaan, ei heillä voi olla valmiutta olla mahdollistamassa asiakkaiden/potilaiden/asukkaiden osallisuutta. HVA lupaa varmistaa, että alueelle rekrytoidaan ihmisiä, joilla on osaamista osallistumisen edistämiseen. Olisiko syytä ennemminkin luvata se, että jokainen rekrytoitava työntekijä pääsee organisaatioon / työyhteisöön, jossa toimintakulttuuri pohjautuu osallisuuteen ja siihen perehdyttäminen on oleellinen osa perehdytyssuunnitelmaa.