Järjestöyhdyshenkilöt Järjestöyhdyshenkilöillä tulee olla riittävästi työaikaa järjestöyhteistyön koordinointiin ja toteuttamiseen. Tarvittavaa työaikaa määrittää alueen järjestöjen määrä ja yhdyshenkilön tehtävät. Miten järjestöyhdyshenkilötoiminta on suunniteltu konkreettisesti koordinoitavan HVA:lla? Millaista tukea yhdyshenkilöt saavat tehtäväänsä? Tärkeätä on myös, että henkilövalinnoissa huomioidaan tehtävässä vaadittava osaaminen ja sen vahvistaminen.
Järjestöfoorumit ja muut vuoropuhelun alustat Tässä voisi mainita sen, että järjestöedustusta on kaavailtu palveluntuottajien periaatteissa mainittuihin yhteistyöfoorumeihin. Järjestöjen osaaminen käyttöön keskeisten asiakirjojen valmistelussa Hyvinvointikertomus mainitaan keskeisenä asiakirjana, johon järjestöt osallistetaan kokoamiseen ja tulosten purkamiseen. Entäpä järjestöt tiedontuottajina? Rakenteellisen sosiaalityön näkökulmasta kansalaistoimijoiden / asiakkaiden tuottamaa tietoa hyödynnetään päätöksenteossa vähän eikä tälle ole HVA:lla vielä toimivia rakenteita.
järjestöyhdyshenkilöt, järjestöfoorumit
Koske, Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
24. oktober 2022 klockan 13.39.02
Järjestöyhdyshenkilöt
Järjestöyhdyshenkilöillä tulee olla riittävästi työaikaa järjestöyhteistyön koordinointiin ja toteuttamiseen. Tarvittavaa työaikaa määrittää alueen järjestöjen määrä ja yhdyshenkilön tehtävät. Miten järjestöyhdyshenkilötoiminta on suunniteltu konkreettisesti koordinoitavan HVA:lla? Millaista tukea yhdyshenkilöt saavat tehtäväänsä? Tärkeätä on myös, että henkilövalinnoissa huomioidaan tehtävässä vaadittava osaaminen ja sen vahvistaminen.
Järjestöfoorumit ja muut vuoropuhelun alustat
Tässä voisi mainita sen, että järjestöedustusta on kaavailtu palveluntuottajien periaatteissa mainittuihin yhteistyöfoorumeihin.
Järjestöjen osaaminen käyttöön keskeisten asiakirjojen valmistelussa
Hyvinvointikertomus mainitaan keskeisenä asiakirjana, johon järjestöt osallistetaan kokoamiseen ja tulosten purkamiseen. Entäpä järjestöt tiedontuottajina? Rakenteellisen sosiaalityön näkökulmasta kansalaistoimijoiden / asiakkaiden tuottamaa tietoa hyödynnetään päätöksenteossa vähän eikä tälle ole HVA:lla vielä toimivia rakenteita.