Toivomme saavamme palautetta muun muassa seuraavista asioista:
- Onko strategian valmistelussa toteutunut riittävästi eri tahojen osallisuus?
- Miten strategiaprosessia voisi jatkossa kehittää osallistumisen ja toimeenpanon varmistamisen näkökulmasta?
- Onko strategian rakenne, sisällöt ja tavoitteet ymmärrettäviä asukkaan, henkilöstön, sidosryhmien, luottamushenkilöiden ja johdon näkökulmasta?
- Vastaako strategia sisällöltään Lapin hyvinvointialueen keskeisiin kysymyksiin ja haasteisiin?
- Mitä asioita toivoisitte strategiassa vielä huomioitavan?
- Ovatko esitetyt strategian toteuttamisohjelmien painopisteet / linjaukset oikeansuuntaisia?
- Mitä muuta strategian toimeenpanossa tulisi huomioida?
Basuppgifter
Avslutat: 31.10.2022
Oikea resurssin kohdentaminen
Osallistuja
27. oktober 2022 klockan 14.56.59
Stegiassa moni tavoite on kohdallaan, käytännön toimet, kuinka tavoitteeseen päästään, ovat puutteelliset. Prosessin kehittäminen Lean ajattelua hyödyntäen toisi sekä säästöjä, että kohdentaisi resursseja oikein. Valitettavasti strategia tunnistaa heikommin koulutetun työvoiman, mutta ei oikein kohdennetun koulutuksen tuomaa hyötyä.