Toivomme saavamme palautetta muun muassa seuraavista asioista:
- Onko strategian valmistelussa toteutunut riittävästi eri tahojen osallisuus?
- Miten strategiaprosessia voisi jatkossa kehittää osallistumisen ja toimeenpanon varmistamisen näkökulmasta?
- Onko strategian rakenne, sisällöt ja tavoitteet ymmärrettäviä asukkaan, henkilöstön, sidosryhmien, luottamushenkilöiden ja johdon näkökulmasta?
- Vastaako strategia sisällöltään Lapin hyvinvointialueen keskeisiin kysymyksiin ja haasteisiin?
- Mitä asioita toivoisitte strategiassa vielä huomioitavan?
- Ovatko esitetyt strategian toteuttamisohjelmien painopisteet / linjaukset oikeansuuntaisia?
- Mitä muuta strategian toimeenpanossa tulisi huomioida?
Basuppgifter
Avslutat: 31.10.2022
Henkilöstöä ei tiedotettu eikä kuultu
Siirtyvä?
31. oktober 2022 klockan 9.56.56
- osallistuus hukassa koska henkilöstö ihan ulkona sataa "keskeistä" ihmistä lukuunottamatta vaikka siirtyviä tuhansia
- pitäisi tulla työpaikoille ja jatkuvasti tiedottaa missä mennään ja mitä käytännössä tapahtuu
- ihan ymmärrettävää vaikka aina voisi olla tiiviimmin
- En osaa sanoa vastaako koska en ole saanut osallistua aimmin
- henkilöstö paremmin mukaan ja se ettei lopu hoitajat Lapista. tässä voimat yhteen kuntien kanssa!!!
- onko otettu tarpeeksi huomioon kuntia ja muita joiden kanssa on tähän saakka tehty yhteistyötä