Ympäripyöreää "diibadaabaa".

Nuorennus leikkaus kaupungin päättäjiin olisi paikallaan.

Täysin turhat ja kamalasti rahaa vievät investoinnit ovat unohtuneet listalta.

Johtoporrasta voisi uudelleensaneerata.

Vastasin Kyllä, mutta kommentoin silti: voisiko tässä kohdassa olla jotakin myös kaupunkiorganisaatiosta ulospäin suuntautuvaa resurssiviisautta. Kokeilukulttuuria...

Edelleen viittaan kaupungin työkulttuuriin ja -moraaliin. Ei sanaakaan konkreettisista parannustoimista. Ja ennen kuin työ- ja johtamiskulttuuri sekä työn tekemisen tavat saadaan muutettua, "resurssiviisas kaupunki" on haavekuva. Jargonilla sitä ei saavuteta vaikka kuulostaahan se hyvältä.

Tyvärr präglas vår organisation av rent ut sagt föråldrade attityder och anor och arbetssätt och attityden mot invånarna är skrämmande arrogant.

Liikaa resursseja ja liian vähän resurssien käyttöä.

Taloussäästö edellä ei ole edetty. On leikattu kaikesta. Osa palveluista on ennakoivia ja niihin satsaaminen on tuottavaa, kannattavaa.
Koulutuksesta leikkaaminen ei ole vähentynyt, sitä on ollut koko ajan. Syrjäytymisen vaara on heikosti menestyvillä liian suuri.

Jotenkin tuntuu siltä, että tänäpäivänä ollaan tiukasti omissa looseissa. VAikka aikaa, taitoa ja osaamista olisi niin silti ei tehdä koska asia ei kuulu meidän osastolle. Homman pitäisi sujua suurinpiirtein siten, että aamulla äijät jonoon ja katsotaan mitä tarvii minne ja siitä ukot hommiin.
Sitä olen pohtinut, että miksi ei hyödynnetä koulujen keittiöitä ja kokkeja paremmin. Miksi ei esimerkiksi kouluilta toimitettaisi ruokia vanhuksille? Ehkä näin jo toimitaan en tiedä. Vaikka tuo ruokahuolto olisikin juuri sellainen helposti ulkoistettava palvelu niin miksi maksaa kun samalla se kokki pyöräyttää ruokaa hieman enemmän.