Henkilökunnan olisi haluttava tehdä sitä työtä, siis olisi työn imua. Jos ei työ kiinnosta, on parempi vaihtaa tekijää, kun katsoa vuosikausia, kun henkilökuntaa ei pätkääkään kiinnosta työ, on siis suojatyöpaikka.

Muiden sairauksien hoito toteutettava päihteidenkäytöstä huolimatta.

Herääminen!

Paikallisten olojen tuntemus ja niihin reagoiminen - ei vääränlainen ”kaikille samaa” ajattelu - mikä toimii Helsingissä ei ehkä toimi Oulussa - ja mikä toimii Lauttasaaressa ei ehkä toimi Kalliossa…

-

Henkilöstön kouluttaminen

työntekijöiden ihmisarvoinen ja inhimmillinen asiakkaiden kohtaaminen.

Mt-palveluiden saavutettavuus

Nopea hoitoon pääsy ja riitävä ammattitaitoinen tuki

Ymmärrys riippuvuudesta oltava jokaisella auttamistyötä tekevällä