Elinvoima ei parane, koska asukkaat voivat henkisesti huonommin. Kilometrit tuovat kuluja ja henkistä stressiä. On harhaluulo, että jokainen hoitaja nöyrästi sipsuttaa uuten, johdon määräämään työpaikkaan eri puolille Keski-Suomea, yksityiselle ne karkaavat.

Työntekijöiden ja heidän perheiden hyvinvointi kärsii. Työmatkat voivat olla pitkät eikä kaikilla ole mahdollisuutta kulkea. Sote alalla on tälläkin hetkellä vakava henkilöstöpula, miten taataan riittävä osaava henkilöstö jatkossakin jos työntekijät äänestävät jaloillaan ja lähtevät muualle töihin, vaihtavat alaa tms??

Kukaan ei ole tainnut muistaa kysyä henkilöstöltä, haluavatko vaihtaa työskentelypaikkakuntaa vai ehkä mieluummin ammattia? Itse en ainakaan lähtisi 50km pidemmälle töihin, vaan vaihtaisin mieluummin ammattia.

Kunnat kurjistuvat entisestään, ei sinne kukaan muuta missä ei ole mitään lääkintää eikä hoivaa, vain vanhukset jätetään sinne ilman mitään, heikoimmat jotka ei osaa puoltaan pitää

Kuntien elinvoima kärsii rajusti -> poismuuttokäyrät nousevat -> kunnat kuihtuvat ja kuolevat.
Tokko pelkkien seinien karsimisella todellisia säästöjä tehdään?

Kuntien elinvoima heikkenee, talous huononee, henkilöstön työhyvinvointi huononee. työpäivän pituus pitenee pahimmassa tapauksessa lähes 3 tuntia. Perheiden hyvinvointi huononee, lapset joutuvat olemaan päivähoidossa/iltapäivähoidossa/koulun jälkeen itsekseen pitkään, jos esim. perheessä molemmat vanhemmat ovat sotealalla, ja joutuvat töihin esim 100 km päähän kotoaan. Miten lasten päivähoito sujuu/lasten hyvinvointi??

Elinvoima syrjäseuduilla heikkenee

Hoitoyksikö äärialueet näivettyvät, koska myös muut toiminnot katoaa vähitellen näin taloudelliset edellytykset myös vähenevät, koska väestö siirtyy vähitellen soten perässä.

Valitettavasti kielteisiä - en kaksi mitään myönteistä.

Palveluverkkosuunnitelman toteuttaminen nopeuttaa pienten kuntien kuihtumista. Sieltä muutetaan turvallisuussyistä pois ja kukapa sinne muuttaisi?