Pohjoismainen joustava yhteistyö saamelaialueilla. Kunnollisin kielilisän maksaminen niille jotka osaavat saamenkieliä, kielen koulutuksen lisäys
Saamenkielistä palveluasumista eläköityville suurille ikäluokille saamelaiskyliin kuten Inariin, Karesuvantoon, Karigasniemeen.
Lapin alueella pitäisi olla kokoaikainen saamenkielen palveluohjaaja, joka olisi tavoitettavissa puhelimitse tai paikan päällä. Keskussairaalassa tulisi olla kokoaikainen saamenkielen tulkki, joka voi tehdä myös käännöstöitä.
Saamenkielisiä työntekijöitä palvelemaan saameksi. Työntekijän on kielen lisäksi hallittava kulttuuriset erityispiirteet, jotta voi ja osaa palvella asiakkaita oikein. Pelkkä kieli ei riitä.
Kouluttaa saamenkielisiä työntekijöitä, rajakuntien asukkaille mahdollisuus käyttää toisen valtion palveluita siinä tapauksessa jos palvelua ei kotikunnassa ole. Tukea saamenkielen käyttöä kaikissa tilanteissa esim.sairaanhoitajan vastaanotolla ja vanhuspalveluissa.
Ei kieli yksistään riitä, pitäisi tajuta muutoinkin ihmisten elämää ja sielunmaisemaa.
Lisäämällä saamen kielen taitoisia työntekijöitä.
Lisää saamenkielisiä työntekijöitä sekä laitoksille vastuu palkata ja tiedottaa saamentaitoisista työntekijöistä. Nykyään onnistuu vain puskaradion kautta.
Varsinkin rajaseuduilla terveydenhuoltoon, pelastuspalveluun, jopa poliisipalveluun kiirellisissä tapauksissa tehostettu yhteistyö ja saamen kielen käyttö voisi pelastaa ihmishenkiä. Eli hätäkeskusten saamenkielinen palvelu voisi olla joissain tilanteissa ratkaiseva,
jolloin vältyttäisiin "huonon ruotsin/norjan" aiheuttamista kommunikointivaikeuksista.
Luomalla pitkän aikavälin ohjelma, jolla varmistetaan näiden palveluiden luonteva saatavuus, ohjelmaan kuuluu 1) sotealan saamenkielisen henkilöstön rekrytointi, joka lähtee jo peruskoulun oppilaanohjauksesta, 2) saamen kielen taidon vaatiminen alalla joustavasti pitkällä siirtymäajalla siten, että varmistetaan kuitenkin ammattitaitoinen henkilöstö. 3) kehittää Suomen ja naapurimaiden yhteistyötä saamenkielisten palvelujen tarjonnassa, poistaa turha byrokratia ja muut esteet yhteistyön käytännön toteutukselle.