Esim. aika jolloin ihminen on valmis/motivoitunut lähtemään hoitoon, ei venyisi liian pitkäksi. Silloin voi olla taas myöhäistä.

Palveluiden pitää perustua tilannearvioon ja tarpeeseen ja palveluiden tulee olla saavutettavissa sekä henkilöstöä riittävästi.

Henkilöstön koulutus. Kaikki osallistujat tietoisia mitä sairautta hoidetaan, avoin viestintä, ei piiloutumista salassapidon taakse. Asiakkaan turvallisuus ja oikeudet ensisijaisia. Avun saaminen oikeaan aikaan, ei viivästelyä ja asioiden pallottelua paikasta toiseen.

Konsensus ja johdonmukaisuus päätöksen teossa pitkäjänteisesti on olennaista. Avun saaminen on tehtävä helpoksi.

Tukea on annettava kaikkiin tarpeisiin yhtäaikaisesti.

Tasa-arvoisuus, avoimmmuus, valinnan vapaus, psykososiaalinen tuki. Työntekijöiden kehittämisen mahdollisuus varmistetaan henkilökunnan pysyvyydellä mm. palkkaus, tes.

Pitää päästä käsiksi myös juurisyyhyn päihteiden käytön takana

Jotta ehkäisevästä päihdetyöstä ei aina ensimmäisenä leikattaisi ja siihen saisi tarvittavat resurssit kaikkiin kuntiin. Jotta palveluihin pääsisi mahdollisimman nopeasti ja siellä olisi osaava ja hyvinvoiva henkilöstö vastassa, joka osaisi ottaa ihmiset vastaan kunnioittavasti.

Jotta asiakas tulisi autetuksi kokonaisvaltaisesti. Jotta palvelut ovat auttavia, niin organisaation jokaisella tasolla (ylin ja keskijohto, lähijohto, työntekijät) tulee olla yhtenäinen tahtotila asiassa ja työskennellä johdonmukaisesti yhdessä sovittujen toimintamallien mukaisesti.

Olisin voinut valita kaikki, sillä kaikki ovat erittäin tärkeitä.