Jo nyt vanhustenhuollossa on töissä milloin ketäkin. Viikonloppuisin asukkaita on 25 ja hoitajia 3 aamuvuorossa. Yritä siinä sitten tehdä jokaiselle aamutoimet (vievät n. 10-20min per asukas), huolehtia lääkehuollosta ja ruokailusta. Ei jää aikaa ollenkaan asukkaiden kanssa seurustelulle. Arkea on, että vanhukselle vaihdetaan vaippa aikaisin aamulla ja seuraava 12h päästä. Henkilökunta aivan loppu, paljon sairaslomia eivätkä ne parane johtamisella ja säästöillä vaan LISÄÄMÄLLÄ henkilökuntaa! Haluaako Suomi tuhota koko vanhustenhoidon? Vanhustenhuolto ei kiinnosta nuoria, mistä saa pian työntekijöitä kun loputkin ovat sairaslomalla tai vaihtaneet/vaihtamassa alaa? Terveisin vajaa pari vuotta alalla ollut ja toisen alan kouluun hakemassa.

Tämä ehdotus polkee ihmisarvoa ja oikeutta turvalliseen ja terveelliseen ympäristöön ikäihmisille. Lähihoitajan koulutus on pieni, perushoidollinen sisällöltään ja valmistuvat opiskelijat ovat 19-vuotiaita lapsia. Heidän hartijoilleen laitetaan niin suuri taakka, että vahvempikin sortuu. Osaaminen ei riitä, ei välttämättä sairaanhoitajallakaan. Vanhukset ansaitsevat hyvää hoitoa, kuten koko muukin väestö. Sote on ihmisten riistoa heidän perusoikeudestaan ihmisarvoiseen elämään, jossa rahat valuu ulkomaille ja säästöä ei todellakaan synny.

Mitkä on ne realistiset keinot saavuttaa ja toteuttaa laatusuosituksia? Ehkä voisi jopa enemmän kiinnittää huomiota tekijäpuoleen, koska heidän selkänahastahan tämäkin taas revitää. Resurssit pitää osata kohdentaa nyt oikein. Miten siitä päätetään? Kuntouttavaan ja kotihoitoon nyt niitä resursseja.

Ihminen toimii tasan niin kauan kun se on luotu toimimaan, se huononee iänmyötä vaikka kuinka kuntouttaisi ja pitäisi huolta ja lopulta ihminen/vanhus tulee tarvitsemaan apua ja monesti vielä kahdelta hoitajalta. Vanhukset kärsivät jo nyt, nykyiset laitokset varsinkin yksittisellä ihan kamalia, vanhuksille ja onaisille luvataan kyllä vaikka mitä mutta ei hoitajilla ole aikaa, hyvä että saa hoivakodeissa pesut autettua ja vaipat vaihettua ja syötettyä, loppu aika menee turhaan kirjaamiseen, päivittäin samat asiat vaikkei mitään muutosta.. eli henkilömitoitusta ammattilaisilla nostettava reippaasti että saisi turvattua asukkaille edes hieman inhimillisempi vanhuus, toivoa sopii ettei itse tai omat vanhemmat noihin hoivakoteihin joudu.. esim. Vuoteessa makaava vanhus näkeeuita ihmisiä tasan sen aikaa mitä häntä pestään ja syötetään, muutoin makaa yksin omassa huoneessaan koko lopun päivää.. eli ennemmin lisää koulutettua hlö kuntaa lakisääteisesti ja varsinkin nuo yksityiset laitokset ja hoivakodit kunnon syyniin hlö kunnan mitoituksissa varsinkin, täynnä suomes puhumattomia ja määrällisesti liian vähän porukkaa, menevät vaan sieltä missä aita on matalin.. työhyvinvointikin lisääntyisi ja sairaslomat vähenisi kun hoitajat eivät ole niin väsyneitä ja rikki.
Teknologiakin auttaa hieman mutta lähinnä tällä hetkellä esim. Kirjaaminen vie turhaa aikaa asukkailta ja mitä robotteihin tulee niin ne eivät inhimillisyyttä ja empatiaa korvaa..

Riittävästi ihmisiä huolehtimaan ihmisistä.

Kaikki ovat käytännössä korulauseita, joilla ei ole mitään tekemistä todellisuuden kanssa. Teemat sinänsä tärkeitä, mutta niillä on tarkoitus vain tukkia sinisilmäisten suita. Suomalaisia, vahvan ammattietiikan osaajia vanhustyöhön, heistä on huutava pula! Samoin jokaiseen hoivakotiin oma geriatri ja kokenut sairaanhoitaja. Attendolaiset arvot hemmettiin! Koneilla ei korvata ihmisiä, ei nuoria, eikä vanhoja. SIIS; MIHIN ON JÄRJEN KÄYTTÖ KADONNUT SUOMALAISESTA TERVEYDENHUOLLOSTA???

Teemat ovat hyvä. Sanahelinää tärkeämpää on kuitenkin ammattitaitoinen, riittävä ja motivoitunut henkilöstö.

Teemoissa on tärkeitä elementtejä ja teknologian hyödyntäminen on tätä päivää ja tulevaisuutta. Huolestuttavaa on ikääntyneiden hoidosta vastaavien henkilöiden pätevyysvaatimusten madaltaminen. Hoidon laatua tai asiakaslähtöisyyttä saati turvallisuutta ei saada lisäämällä pikakoulutettua hoivahenkilöstöä. Lääkehoidon toteutuksen osalta vastuu tulee olla laillistetulla terveydenhuollon ammattihenkilöllä ja terveydenhuollon nimikesuojatuilla ammattihenkilöillä.

Teema -alueet näyttäytyy paperille oikein hyviltä. Puutteena näen miten turvataan iäkkään ihmisen osallisuus varsinkin jos toimintakyvyssä on vajetta.

Laatusuosituksen teemat ovat oikeita, mutta kuinka niiden toteutuminen käytännössä mahdollistuu ilman riittävää, osaavaa henkilöstöä. On väärin kuvitella, että toimintatapojen muutosten ainoa este on hoitajien osaamattomuus, laitostuminen, oman edun tavoittelu ja juuttuminen vanhoihin toimintamalleihin. Olisi ollut syytä kuunnella ns. ruohonjuuritason hoitotyöntekijöitä asiantuntijoina myös enemmän. Taloudellinen työn tuottavuus arjessa on työpaikallani tärkeämpää, kuin asiakkaan saama laadukas hoiva ja työntekijän inhimillinen työpanos. Hoitotyön laadulliset tavoitteet ja kaikkinainen ohjeistus on yksityiskohtaista ja laajaa ja todella hienoa, ihan oikeasti,mutta hoitotyöntekijällä ei ole mitään mahdollisuutta noudattaa niitä työaikansa puitteissa, vaikka hän suunnittelee ja kehittää työtapaansa joustavaksi, tinkii omista tauoistaan, wc:ssä käymisestä ja tekee työtä omalla ajallaan merkitsemättä sitä mihinkään, koska ylityö on kielletty. Teknologian tuomia lyhyen aikavälin mahdollisuuksia kummastelen, sillä omalla työpaikallani on käytössä muutama vanhanaikainen kännykkä ja riittämätön määrä tietokoneita, vaikka hiljainen raportointi ja kirjaaminen ovat osa päivittäistä työtä ja vastuualuetta.