Aika ok. Käsittääkö yhdenvertaisuus myös tasa-arvon?

Hyvä yhdistelmä, mutta toimiiko?

Kyllä - tuo vaatii tasapainottelua ja fiksua johtamista. Jos yksi kohta nyykähtää täysin, myös muut kohdat ontuvat.

Aika yleisiä periaatteita, joista konkretia jää osittain puuttumaan. Mielestäni mukaan voisi lisätä vähän käytännönläheisempiä periaatteita, jotka liittyvät henkilöstön hyvinvointiin ja asiakaskohtaamisiin sekä kansalaisviestintään panostamiseen. Johtoa pitää kouluttaa johtamaan ja arvostamaan työntekijöitä, kuuntelemaan. KUUNTELEMAAN.

Hållbarhet, miljömedvetenhet, långsiktighet. (eller var planetariskheten detta?)

Historiattomuus jää vaivaamaan, tuleva perustuu sille, mitä jo nyt on ja mitä aiemmat sukupolvet ovat tehneet. Tämän todistaa esim. kansainvälinen vertailu, missä maissa koronaepidemian hoito on onnistunut (korkean luottamuksen maat).

Niistä puuttu se näkökulma, jolla pidetään palvelut myös pienillä paikkakunnilla, etäällä suurista kasvukeskuksista ja se, että perinteet, nykyinen Suomalainen kulttuuri ja elämäntapa säilytetään. Tämä ei minusta pois sulje millään muotoa muita kulttuureita/perinteitä/uskontoja, mutta kaikille kulttuureille/perinteille/uskonnoille ei kuitenkaan voida antaa samoja oikeuksia kuin Suomalaiselle kulttuurille/perinteelle/uskonnolle, mutta muita kulttuureita/perinteitä/uskontoja ei tarvitse myöskään sorsia. Mielestäni muut kulttuurit/perinteet/uskonnot on sovitettava Suomalaiseen yhteiskuntaan, eikä päin vastoin.

Eivät muodosta. Koko esitys on oikeasti pateettinen, irti elämästä oleva kyhäelmä, jossa pintaraapaistaan niitä tosiasioita joiden edessä hallinto on kädetön, kyvytön ja haluton tekemään muuta kuin nostamaan palkkaa ja kuluttamaan happea.

Jos nyt perusasiat saisi jotenkin kuntoon ja sitä läpinäkyvyyttä siihen nykyiseen päätöksentekoon, mutta sekään ei tunnu onnistuvan.

Suomalainen hyvinvointivaltio oli sotien jälkeen kyvykäs tekemään uskomattomia ponnistuksia yhteisen hyvän eteen, mutta silloin kansalaiselle jäi jotain konkreettista käteen.

Toisin on nyt. Hallinto käy kansalaisen palkkapussilla ja siirtää sieltä omiin "rohkeisiin kokeiluihinsa" surutta, mutta homma ei toimi toisin päin. Joskus hallinnon tehtävä oli taata yhteiskunnan hyvinvoinnin perusteet. Nyt pelastetaan maapalloa vailla realismia siitä, mihin pitäisi keskittyä. Perustelut ontuvat. Taitoa ja tahtoa puuttuu. Uskottavuutta puuttuu. Surullista ja masentavaa "sosiaalista pääomaa".

Aina ei tarvitse olla kerralla täydellistä, vaan on parempi aloittaa jostakin ja kehittää asiaa matkan edetessä kuin odottaa asian muodostumista täydelliseksi ennen kuin voi toimia.

Aloitetaan pienin askelin esim. omasta henkilöstöhallinnosta