Periaatteiden pitäisi nimenomaan muodostaa tasapainoinen ja yhtenäinen kokonaisuus. Kuulostaa paperilla hienolta sanahelinältä, mutta kaikenkaikkiaan toteuttamisessa ongelmia. Ei riitä, että näyttää hyvältä vaan tulisi myös toteutua hyvin. Kaikkien periaatteiden tasapainoon tulee panostaa.

Periaatteessa muodostavat yhteinäisen ja todellisuudesta irrallaan olevan kokonaisuuden jonka systeemiin sisäänleipominen vaatii muutakin kuin päivittyviä suunnitelmia ja linjauksia. Tarvitaan pitkäjänteisyyttä, jämäkkyyttä, rohkeutta ja toimintaa.

KONKRETIA PUUTTUU

Eturistiriidat ja syrjiminen kuriin. Tulisi kiinnittää enemmän huomiota siihen, että järjestelmän sisällä on niitä, jotka ns. maalittavat tai sitten mahdollistavat sen.

Hienoja sanoja ja lauseita, jotka hyvin kaukana todellisuudesta. Sitten kun siirrytään sanoista tekoihin, voidaan kokonaisuutta oikeasti arvioida.

Kokonaisuus vaikuttaa tasapainoiselta ja yhtenäiseltä. Puuttuva oleellinen on osa ovat kuitenkin ne käytännön keinot, joilla näitä periaatteita lähdetään tavoittelemaan.

En osaa sanoa.
Hieman jää sellainen olo, että mitä näillä kysymyksillä ja vastauksilla oikeastaan haetaan? Onko näillä mitään todellista merkitystä strategian luomisessa. Toivottavasti vastauksista löytyy joku "helmi" millä oikeasti on merkitystä.

Hyviä periaatteita. Miten on muun maailman meno - pitäisikö sitäkin yrittää ennustaa jotta voidaan kehittää omaa toimintaa hyvän kannattimiksi.

Periaatteet pitäisi olla johdettu säädetyistä hyvän hallinnon periaatteista. Hallintoa ei voi ohjata strategialla säädetystä poikkeavalla tavalla niin kuin nyt näyttää olevan. Säädettyjen hyvän hallinnon periaateiden omaksumisessa on aivan riittävästi työtä. Osa periaatteista on aivan liian abstrakteja ja ideologisesti kyseenalaisia. Tulee vaikutelma, että hallintoa halutaan ohjata tiettyyn poliittiseen suuntaan, mikä on tietystä erittäin epäillyttävää. Säädettyjen hyvän hallinnon periaatteiden lisäksi voitaisiin harkita yleismaailmallisesti hyväksi todettuja periaatteita. Esimerkiksi johdon esimerkin merkityksen toteaminen. Tämähän ei nyt toteudu kunnolla. Ongelma on myös poliitikan ulottuminen ja sotkeutuminen hallintoon. Varoittavana esimerkkinä ovat poliittiset nimitykset, jotka murentavat hallinnon uskottavuutta ja luottamusta.

Työnmurros on käynnissä. Pitää ottaa oppia myös ulkuopuolelta. Kustannushallintaa kaikkeen toimintaan.