Kovin kauniita korulauseita. Mitä tämä(kin) tarkoittaa selkosuomella ja käytännössä.

Kuulostaa hyvältä.

Otetaan ihmiset huomioon omina itsenään. Kenenkään ei tarvitse olla kukaan muu kuin on. Itseään parempina ihmisinä pitäviä ihmisiä on hallinnoissa liian paljon.

Ehdottomasti. Oma orgaisaationi on valitettavasti hyvin konservatiivinen ja homogeeninen. Erilaisuus on meillä taakka ja este uran etenemiselle - parhaiten organisaatiossamme pärjää valkoinen heteromies, jolla on hyvät suhteet ylöspäin ja kyky olla mieliksi ylemmilleen.

voisi omana itsenään tuntea kuuluvansa suurempaan kokonaisuuteen. Yhdenvertaisuuteen on pyrittävä ja ihmisten erilaisuus huomioitava. On osattava kuitenkin arvioida, milloin erilaisuus edellyttää erioikeutta joissakin asioissa ja milloin kaikilta on voitava vaatia samaa.

Förstår inte riktigt (konstig översättning?)

Pyrkimys on hyvä, mutta ilmaisuun voi liittyä "moninaisuuden" taustalla olevia ideologisten pyrkimyksiä, joista pitää olla selvillä hallinnossakin. Elämän moninaisuus on eri asia kuin ideologinen moninaisuus.

Tämä on hyvä asia, mutta moninaisuuden tunnistaminen ei saa johtaa kuitenkaan siihen, mitä on jo tapahtunut esim. peruskouluissa, että koulun päättäjäisissä ei saisi laulaa Suvivirttä, kun se ei sovi kaikkiin uskontoihin. Moninaisuuden tulee hyväksyä myös nykyisyys, perinteet ja olemassa oleva kulttuuri.

Periaate, ja sitten taas ne käytännön keinot puuttuvat täysin. MITEN TÄMÄ TOTEUTETAAN? Eihän edes virastojen henkilöstö ole perillä tästä. Jos tässä olisi konkretisoitu eikä vaan pyöritty siellä lupausten ohuessa yläpilvessä, tämähän olisi ihan mahtavaa. Luottamus siihen että tällaista tapahtuisi käytännössä on 0. Strategiassa puhutaan paljon tunteesta. Tunne ei tuo kattoa pään päälle eikä ruokaa lasten suuhun. Sitä ei tietenkään hallinnon lihapatojen äärellä tarvi huomioida.

Hienoa