Jatkuvuus ja varautuminen, tulisiko ne olla omana kohtana?

Kauniita visioita ja jos niistä edes yksikin toteutuisi niin olisi hienoa!

Missä ovat kansalaiset? Entä rivitason työntekijät?

Maailman paras hallinto vuonna 2030 - ylevä tavoite. Toivottavasti ei unohdeta sitä, että lopulta kokonaisuus muodostuu yksittäisistä ihmisistä, jotka toteuttavat/jättävät touttamatta edellä esitellyt periaatteet. Jos yksi näkökulma pitäisi vielä lisätä, niin se olisi tämä työn suorittaja, miten huolehditaan hänen hyvinvoinnistaan? Hyvinvoiva virkamies/työntekijä on paras voimavara minkä tahansa muutoksen läpiviennissä.

Sitä yhtä kohtaa en ymmärtänyt mutta pääperiaatteet kuulostavat ihan tavoittelemisen arvoisilta. Näitä tietysti pitää vielä avata ja tarkentaa että päästään konkreettisiin muutoksiin.

Kyllä tällä kokonaisuudella ainakin alkuun pääsee.

Mitään ei enää jäänyt mieleen, ei ilmeisesti saanut kosketusta arkeeni ja työhöni, jota teen. Tavoitteiden tulee olla riittävän selkeät, jotta ne on jollain tapaa mitattavissa. Joskus voisi ottaa haltuun sitä "riskinottoa" ja laatia ymmärrettävät periaatteet, jotka herättäisivät kansalaisissa innostusta ja motivaatiota asiasta kiinnostumiseen.

ok

Lyckas man genomföra en förändring i enlighet med principerna ovan så är varje liten förändring en förändring till det bättre.

Mielestäni byrokratiaa pitäisi keventää ja tehdä läpi näkyväsi ja avoimeksi. Olisi syytä kuunnella asiaa työksi tekeviä henkilöitä. Hehän ovat asiantuntijoita. Keskustelu heidän kanssa avoimesti olisi hienoa.