Tutkittua tietoa ja näyttöön perustuvaa hoitoa!

Elämänkaari johtamisen kautta eli ymmärretään lapset-nuoret -perheet, työikäiset ja ikäihmiset asiakasryhmien arki ja sovitetaan palvelut sinne , systeemisen ja verkostojohtamisen taidot.

Tutkimukseen perustuvaa johtamista.

Mitähän tällä tarkoitetaan? En erottelusi mt johtamista omaan sarakkeeseensa, sen sijaan ihannetapauksessa näkisin johtajan huomioivan terveysasiat joihin mt kuuluu.

Tarpeeksi rahoitusta, työntekijöitä ja osaavia, johtamiseen koulutettuja esimiehiä.

Inhimillinen kohtaaminen ja hoito.

Johtamisella varmistuvat ja mahdollistuvat vaikuttavat toiminnan rakenteet, verkostoituvat
ja oikea-aikaisetoikein kohdentuvat palvelut

Asenne, arvot, moraali, etiikka, laki, säännöt jne.

Tiedon lisääminen. Kokemusasiantuntijoiden käyttö tuomaan käytännön tietoa.

Mielenterveyspalvelujen johtamisessa ja suunnittelussa tulisi kuulla potilaita, omaisia ja henkilökuntaa.